保育士の給料の平均相場

保育士として働く為に

保育士の給料の平均相場

保育士の給料の平均相場 幼稚園、保育園などで子供たちのお世話をする保育士は男女問わず人気のある職業の1つです。
割合的には女性の方がかなり多いですが、最近は男性保育士も増えてきています。
保育士になる過程としては、専門学校や短大などを卒業してなるケースが多いです。
保育士は子供たちのお世話だけでなく、誕生会や発表会などのイベントの準備なども仕事なので拘束時間は結構長いです。
しかし、給料の平均相場は20万円以下で安いです。
一部高級な私立の幼稚園であればもう少し水準が高いところもありますが、特別な資格などは必要ないこともあり低めの給料です。
拘束時間の長さから考えると、時給換算するとかなり安めかもしれません。
そのため結婚を機に退職する女性が大半ですし、男性の場合は一家を養うには少し給料が低いといえます。
また、ボーナスについてもあるところとないところがあります。
あったとしても1ヶ月分以下のところが多いので年収ベースでいうと200万円程度の人が多いです。

保育士の最低賃金・最高賃金

保育士の最低賃金・最高賃金 保育士の最低賃金については、各地の実状によって、バラつきが出ることがあるため、それぞれの勤務先のシステムの特徴を早いうちからチェックすることが良いでしょう。
最近では、給料の条件の良しあしに関して興味を持っている求職者が増えていますが、保育士として働き続けるために、各事業所の現状を定期的に確認することが欠かせません。
ニーズの高い保育士の仕事内容の選び方については、大手の就職情報サイトなどに度々取り上げられることがありますが、空き時間を利用しながら、各自の経験に応じて転職活動を行うことがポイントとして挙げられます。
そして、保育士の最低賃金は、定期的に改正が行われることがあるため、常日ごろから新しい情報をキャッチすることが有効です。
もしも、最低賃金の移り変わりについて知りたいことがあるときには、大手の転職支援サイトなどにいち早く登録することによって、誰しもすぐに必要な知識を身に着けることができます。

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学芸大学 内科

最終更新日:2017/8/24

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「保育士 賃金」
に関連するツイート
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園長でさえも月給25万円 深刻な保育士不足の裏にある搾取の実態。保育士不足の大きな原因は、低賃金・長時間労働であると筆者が指摘。私立の認可保育所の園長によると「園長でさえも月給25万5600円」だ。問題の大元には、人件費を他に流用できる仕組みによる搾取の構造があるそう\_(´∀`★)

Twitterアキ@NiceなNewsっす♪@akinews5

返信 リツイート 16:10

経済学のように労働市場が機能せず、 世間がある種の職業に低賃金を強要する「低賃金カルテル」が問題になっています 安倍内閣は介護士や保育士の劇的な給料上昇に成功していますが、他業種でも強力に介入して偏見を打破してください @kantei #安倍総理応援団 #低賃金カルテル pic.twitter.com/RqoZuZYheF

Twittertayutayu7489/安倍総理応援団@TsRockfield

返信 リツイート 16:06

保育士不足がなぜ起こるかといえば、低賃金・長時間労働が大きな原因となる。その大元をたどれば、人件費分を他に流用できる仕組みの「委託費の弾力運用」による搾取の構造がある」 news.livedoor.com/article/detail…

Twitterニュース備忘録(フォロー返し無し)@mambo2016

返信 リツイート 14:25

賃金が見合わない。そして休暇もとりにくい。公定価格(国が見積もっている費用)が低く、園長でさえも月給25万5600円。この額で、誰がやれるだろうか」 園長でも月給25万…深刻な保育士不足の裏側にある「搾取の構造」 gendai.ismedia.jp/articles/-/585…

RT @468EXPWY: 保育士賃金引き上げへ 政府、待機児童めぐる批判受け(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171121-… @YahooNewsTopics 保育所に預けないで家計が成り立つ旦那の給与が一番なんだが。

Twitter本庄光@たまご1y5m👧@omame0524omame

返信 リツイート 12:01

賃金や人手不足の問題などが叫ばれる。保育士不足がなぜ起こるかといえば、低賃金・長時間労働が大きな原因となる。 大元をたどれば、人件費分を他に流用できる仕組みの「委託費の弾力運用」による搾取の構造がある。 園長でも月25万…深刻な保育士不足「搾取の構造」 gendai.ismedia.jp/articles/-/585…

公務員、特に議員などの政治家にかかる給料下げの圧力や医師、保育士・教員などの高い人格を期待する聖職への給料下げの圧力など、人員やシステム管理の仕事にかかる賃下げの圧力は無視できないレベルであると思う。 低賃金はもちろんマネジメント適性者がマネージャーを回避する動機になる。

Twitterじゃん姉_読書の秋が来た?@rosysea22

返信 リツイート10 10:44

人手不足な業界は働きに合った賃金になっていないことと、無茶な労働時間にあるのは明らか。 稼げない業界へ誰が行きますか? 園長でも月給25万…深刻な保育士不足の裏側にある「搾取の構造」 gendai.ismedia.jp/articles/-/585… #現代ビジネス

返信先:@yamugara 人の労働を買い叩くような国の政策と企業のせいですよね。はたらく人にまっとうな賃金を支払わなければ保育士さんの意欲も仕事の質も低下します。事故が起こってからでは遅いのに…。

RT @E0Qzv: > 待機児童解消が国の目玉政策とり、保育士の処遇改善が進んでいるはずなのに、相も変わらず低賃金・長時間労働で辞めていく保育士は後を絶たない。なぜ、このような状況が続くのか。それは、2000年に大きく規制緩和された、「委託費の弾力運用」と呼ばれる制度が大きく…

Twittersenhiroアイコンはカプラ@senhiroy

返信 リツイート 1:07